В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362, в регионе реализуются мероприятия по субсидированию работодателей при найме отдельных категорий граждан.
Государственную поддержку могут получить юридические лица, в т.ч. некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели.
Организации государственной (муниципальной) формы собственности участниками мероприятия быть не могут (Письмо Министерства финансов РФ от 07.06.2021 № 13-03-07/2/44626).
Субсидия предоставлялась работодателям, принявшим на работу:
- Молодежь до 30 лет, включительно, из числа:
- Граждан (вне зависимости от возраста) из числа :
— граждан ЛНР, ДНР и Украины, прибывшие в РФ в экстренном массовом порядке с территории боевых действий;
— граждан, уволенных в текущем году в связи с сокращением численности штата или ликвидацией организации (основание увольнения – статьи 81.1 и 81.2 ТК РФ);
— граждан, находящихся под риском увольнения, включая введение на предприятии особого режима (простой, неполный рабочий день или рабочая неделя, отпуск без сохранения з/пл, временная приостановка работ, проведение мероприятий по высвобождению работников), трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию (п.5 статья 77 ТК РФ).
Субсидия предоставляется за каждого трудоустроенного гражданина по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца фактической работы из расчета (за каждый месяц): 1 МРОТ (с 01.01.2023г. — 16242 руб.) + сумма обязательных отчислений во внебюджетные фонды.
ППРФ от 24.11.2022 № 2134 с 01.01.2023 вносятся изменения, действующие с 01.01.2023г.:
- предусмотрена частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявле-ние о подборе работников и трудоустроившего в 2023 году граждан из числа отдельных категорий граждан;
- в связи с объединением в единое учреждение Пенсионного Фонда РФ и Фонда социального страхования РФ с 01.01.2023 распределителем субсидии определен Фонд пенсионного и социального страхования РФ;
- закреплены возрастные требования к категории потенциальных участников мероприятий по субсидированию – молодежь до 30 лет включительно;
- изменена категория потенциальных участников из числа граждан, вынужденно прибывших с территории Украины. В связи с принятием в состав РФ отдельных областей Украины: ДНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей, потенциальными участниками мероприятий по субсидированию смогут стать только граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
12.12.2022г. в связи с необходимостью обеспечения кадровой потребности предприятий ОПК, возникшей в связи с проведением СВО на территории Украины, расширена категория потенциальных участников мероприятий как из числа соискателей, так и работодателей.
Теперь участниками программы субсидирования найма могут стать граждане, переехавшие в Рязанскую область из других регионов для трудоустройства у работодателя, включенных в перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников по востребованным профессиям, включенным в перечень профессий (должностей, специальностей).
Перечень организаций и профессий, утверждается высшим исполнительным органом субъекта (Правительство).
Для включения в реестр организация должна соответствовать следующим требованиям:
— относится к организации ОПК, включенным в сводный реестр предприятий ОПК, утв. ППРФ от 20.02.2004г. № 96, информацию в который вносит Минпром РФ;
— организация осуществляет деятельность не менее 1 года (за исключением случаев, когда организация участвует в выполнение оборонного заказ);
— не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ее дея-тельность не приостановлена и не прекращена
— организация не участвует в программе повышения мобильности трудовых ресурсов (из ФБ).
В реестр профессий включаются профессии, при условии:
— вакансия размещена на ЕЦП;
— профессия не относится к профессиям административно-хозяйственного персонала (завхоз, бухгалтер, водитель, охранник, уборщик, дворник и т.д.). Т.е. узкопрофильные и специализированные профессии.
Утвержденные реестры публикуются на официальных сайтах высших исполнительных органов субъекта.
ВАЖНО! Субсидия не предоставляется работодателям г.Москвы и г.Санкт-Петербурга.
Преимущество, что предприятия ОПК это частично или полностью гос. Предприятия. И по данным изменениям могут стать участниками программы субсидирования. Субсидия предоставляется за каждого трудоустроенного граж-данина по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца фактической работы из расчета (за каждый месяц): 3 МРОТ (с 01.01.2023 – 16242 руб.) раз в 3 месяца увеличенного на сумму обязательных отчислений во внебюджетные фонды.
Для участия в программе работодателю необходимо:
- Зарегистрироваться на Единой Цифровой Платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru) и заполнить заявление с указанием перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей в рамках программы субсидирования.
- Принять на работу (на условиях полного рабочего дня, с заработной платой не ниже МРОТ) граждан отдельных категорий, зарегистрированных в ГКУ ЦЗН РО в качестве ищущих или безработных.
- Направить в Фонд социального и пенсионного страхования Рязанской области заявление для получения субсидии (дистанционно — через систему «Соцстрах») до 15.12.2023г. (https://sfr.gov.ru, вкладка «Господдержка работодателей в 2023г.») через 1 месяц или 3 месяца.
Для предприятий ОПК работодатель должен:
- Зарегистрироваться на Единой Цифровой Платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru) и заполнить заявление с указанием перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей в рамках программы субсидирования.
- Быть включенным в сводный реестр предприятий ОПК;
- Привлечь работника из другого региона по профессии, включенной в реестр;
- Принять на работу работника (на условиях полного рабочего дня, с заработной платой не ниже МРОТ) который приехал из другого субъекта к работодателю, включенному в реестр, в течении 1 месяца с даты снятии я учета в качестве ищущего или безработного для трудоустройства по вакансии, включенной в реестр.
- Работодатель за счет собственных средств, на основании заключенного соглашения, должен предоставить меры финансовой поддержки работнику (затраты на переезд к новому месту проживания, аренды жилья или иные выплаты).
Выплата субсидии производится на основании реестра для предоставления субсидии.
Для включения в реестр работодатель не ранее чем через 1 месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 15 декабря текущего финансового года, направляет заявление в Фонд о включении в реестр.
Включение в реестр осуществляется Фондом по итогам обязательной проверки работодателя на предмет соответствия установленным требованиям и идентификации трудоустроенных граждан на предмет направления службой занятости сведений в Фонд в течение 3-х рабочих дней со дня трудоустройства граждан, а также проверки факта их трудоустройства у работодателя и выплаты им заработной платы в размере не ниже МРОТ посредством электронного межведомственного взаимодействия с региональным органом ПФР и УФНС. Работодатель вправе подать заявление об отказе в предоставлении субсидии.