Филиал ГКУ Центр занятости населения
Рязанской области по Пронскому району
напоминает работодателям
В соответствии с пунктами 2, 3 статьи 25 Закона РФ
от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ»
Работодатели обязаны представлять органам службы занятости ежемесячно:
- сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности
(банкротстве);
- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);
- информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов:
для работодателей со среднесписочной численностью не менее 35 человек и не
более 100 человек – 3%, численностью 100 человек и более – 2%.
Работодатели со среднесписочной численностью 100 человек и более также
указывают квотирование рабочих мест для молодежи от 14 до 30 лет – 2%,
и квотирование рабочих мест для лиц, освобожденных из учреждений
исполняющих наказание в виде лишения свободы – 1 %.
Работодатели обязаны представлять органам службы занятости:
- информацию о ликвидации организации либо прекращении деятельности инди-
видуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников
организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудо-
вых договоров работодатель – организация не позднее чем за два месяца, а
работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до
начала проведения соответствующих мероприятий;
- информацию о возможных массовых увольнениях работников не позднее чем за
три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной
рабочей недели, а также при приостановке производства – в письменной форме в
течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих
мероприятий;
Информация представляется в письменной форме на бумажном носителе. Телефон центра занятости Пронского района: 8 (49141) 2-31-03.
Адрес электронной почты: cznpronsk@mail.ryazan.ru
|